Amplop Surat Lamaran Kerja – Hi rekan pencari kerja! Anda tentu sudah mengalami deg-degan saat mengirimkan lamaran pekerjaan, betul? Santai, kamu tidak sendirian. Banyak orang merasa bingung dan gelisah ketika harus membuat cover letter. Tapi tak perlu khawatir, karena hari ini kami akan membahas lengkap bagaimana menyusun cover letter yang membuat perekrut segera tertarik!

 

Gue masih ingat betul kali pertama saya menyusun cover letter. Sensasinya seperti menghadapi ujian penting – gugup, kebingungan dimulai dari mana, dan takut keliru. Akan tetapi dengan berjalannya waktu, saya menyadari bahwa menyusun surat lamaran itu sesungguhnya tidak serumit yang terbayangkan. Yang terpenting kita paham rahasianya!

 

Amplop Surat Lamaran Kerja

Maka, mari kita buka langkah membuat surat lamaran yang menarik perhatian perekrut kali ini. Siapkan notes dan pena kamu, karena kita bakal membahas mulai dari A hingga Z!

 

Apa Sebenarnya Aplikasi Kerja Sih?

Sebelum melangkah ke metode penulisannya, ayo kita dalami dulu apa itu surat lamaran kerja. Ibaratkan ini sebagai “kenalan pertama” diri Anda dengan perusahaan yang diimpikan.

 

Aplikasi kerja, atau yang sering disebut cover letter dalam bahasa internasional, adalah sebuah dokumen yang memuat perkenalan diri kamu kepada organisasi. Pada surat ini, kamu menjelaskan identitas diri, pekerjaan apa yang ingin didapatkan, dan mengapa Anda merasa cocok untuk pekerjaan itu.

 

Bayangkan Anda tengah berinteraksi dengan individu yang mengesankan. Anda tidak mungkin serta-merta membeberkan semua sejarah hidup Anda, bukan? Nah, aplikasi kerja juga seperti itu. Kontennya padat namun padat, biasanya sekitar 300-450 kata saja.

 

Mungkin ada di kalangan Anda yang beranggapan, “Ah, surat lamaran sekadar formalitas. Toh yang utama curriculum vitae-nya menarik.” Aduh, keliru! Sering kali HRD justru menaksir personality, kehati-hatian, dan intelejensi pelamar dari metode mereka menulis surat lamaran.

 

Bayangkan saja, jika ada dua orang pelamar dengan kemampuan yang sebanding, siapa yang siapa yang akan dipanggil pertemuan? Benar, biasanya perusahaan cenderung memilih pelamar yang lamaran kerjanya lebih memikat dan menunjukkan sikap yang sopan.

 

Jadi, jangan anggap sepele pengaruh surat lamaran ya, rekan! Ini dapat menjadi pintu Anda untuk memperoleh panggilan wawancara.

 

Kerangka Amplop Surat Lamaran Kerja

Nah, sekarang kita tiba di topik yang penting. Hal-hal apa yang mesti ada dalam lamaran kerja? Anggap saja lamaran ini seperti resep masakan. Ada unsur utama yang tak boleh terlewat!

 

1. Tempat dan Tanggal Pembuatan Surat
Ini mirip penanda waktu. Posisikan di pojok kanan atas, tanpa tanda titik di ujung. Contohnya:
Jakarta, 8 Oktober 2024

 

2. Lampiran dan Perihal
Jangan dibuat singkatan ya! Tuliskan seluruhnya “Lampiran” dan “Perihal”. Tempatkan di bawah tanggal surat dan sebelum alamat yang dituju. Contohnya:
Perihal: Permohonan Pekerjaan Jabatan Content Writer
Lampiran: 5 lembar

 

3. Alamat Tujuan
Ini penting! Verifikasi alamat yang dituju tepat dan jelas. Jika memungkinkan, tujukan ke nama penerima khusus. Tapi kalau tidak tahu, jabatan juga bisa. Misalnya:
Kepada
Yth. Manajer HRD PT Maju Bersama
Jl. Sudirman No. 123
Jakarta Pusat

 

4. Salam Pembuka
Tidak usah panjang-panjang: “Dengan hormat,” Jangan abaikan koma di akhir ya!

 

5. Isi Surat
Nah, ini adalah inti surat. Terdiri dari:
– Paragraf pembuka: Cantumkan jabatan yang ingin dilamar dan darimana kamu mendapat informasi lowongan kerja.
– Paragraf isi: Jelaskan mengapa kamu pantas untuk pekerjaan ini. Cantumkan pengalaman dan keahlian relevan yang kamu punya.
– Paragraf penutup: Ungkapkan keinginan Anda untuk bisa peluang interview.

 

6. Lampiran
Sebutkan dokumen apa saja kamu sertakan. Pada umumnya berisi:
– Fotokopi ijazah terbaru
– Fotokopi KTP
– Pas foto terakhir
– CV
– Dokumen pendukung (jika tersedia)

 

7. Penutup
Tulis rasa terima kasih dan keinginan kamu. Misalnya:
“Demikian lamaran kerja ini.

 

Tips Jitu Menulis Surat Lamaran yang Memikat

Sekarang, mari kita bahas beberapa trik rahasia untuk membuat surat lamaran Anda menonjol di antara berbagai surat lamaran yang lain!

 

1. Buat Surat Anda Lebih Personal
Jangan gunakan template yang sama untuk semua lamaran. Sesuaikan isi surat dengan perusahaan dan jabatan yang Anda incar. Buktikan bahwa Anda telah meneliti tentang perusahaan tersebut.

 

2. Fokuskan Pada Apa yang Dapat Anda Tawarkan
Jangan hanya berbicara tentang apa yang Anda harapkan dari pekerjaan. Sebaliknya, fokus pada apa yang bisa Anda kontribusikan untuk perusahaan.

 

3. Terapkan Bahasa yang Menggugah
Usahakan untuk tidak menggunakan kata-kata yang biasa seperti “Saya adalah pekerja keras.” Tukar dengan contoh nyata yang membuktikan bahwa Anda adalah pekerja yang gigih.

 

4. Cantumkan Capaian Anda
Jika Anda memiliki capaian yang berkaitan dengan posisi yang dilamar, jangan ragu untuk menyebutkannya. Tetapi ingat, jangan sampai berlebihan!

 

5. Pastikan Format dan Layoutnya
Terapkan font yang sederhana dan mudah dibaca seperti Arial atau Times New Roman, ukuran 11-12 pt. Atur margin sekitar 1 inch di semua sisi. Jaga agar surat Anda hanya satu halaman.

 

6. Proofread, Proofread, Proofread!
Pasti memalukan jika salah ketik nama perusahaan atau jabatan yang dilamar. Periksa surat Anda berulang kali, dan minta orang lain membantu mengecek kesalahan.

 

Jebakan Batman yang Harus Dihindari

Di luar tips yang sudah disebutkan, ada beberapa kesalahan yang harus dihindari saat membuat surat lamaran:

 

1. Jangan Copy-Paste dari Internet
HRD sangat pandai mengenali surat lamaran yang diambil dari internet. Pastikan surat Anda asli dan unik.

 

2. Pastikan Tidak Ada Kesalahan Tata Bahasa dan Ejaan
Ini akan membuat Anda terlihat tidak teliti. Gunakan fitur spell-check atau aplikasi grammar checker untuk membantu Anda memeriksa.

 

3. Jangan Terlalu Panjang Lebar
Ingat, HRD punya banyak lamaran untuk dibaca. Pastikan surat Anda singkat, padat, dan jelas.

 

4. Jauhi Memberikan Informasi yang Tidak Diperlukan
Tidak perlu menceritakan seluruh pengalaman hidup Anda. Fokus pada hal-hal yang relevan dengan posisi yang diincar.

 

5. Jangan Merendahkan Diri
Jauhi kalimat seperti “Saya tahu belum berpengalaman, tapi…”. Sorot kemampuan Anda!

 

Contoh Surat Lamaran yang Menarik

 

Jakarta, 10 Oktober 2024

Perihal: Lamaran Pekerjaan Jabatan Penulis Konten

Terlampir: 6 file

 

Kepada
Ibu Sarah Johnson
Direktur Sumber Daya Manusia PT Media Digital Asia
Jl. Sudirman No. 45
Jakarta Selatan

 

Kepada yang terhormat,

Saya Andi Wijaya, lewat surat ini mengajukan aplikasi untuk jabatan Penulis Konten kepada PT Konten Kreatif Indonesia yang saya baca di situs lowongan JobsDB pada tanggal 8 Oktober 2024. Sebagai lulusan S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas Indonesia dengan latar belakang dua tahun sebagai freelance writer, saya yakin dapat memberikan kontribusi yang signifikan bagi tim konten perusahaan.

 

Selama menempuh pendidikan dan bekerja, saya berhasil mengasah keahlian menulis yang solid dalam macam-macam format konten. Keberhasilan yang saya miliki di antaranya adalah:

– Menggandakan pengunjung blog klien sebesar 50% lewat artikel SEO yang saya tulis
– Meraih kemenangan dalam lomba esai tingkat nasional yang diadakan oleh Kementerian Pendidikan
– Menjalankan blog pribadi yang memiliki 10.000 pengunjung setiap bulan

 

Saya amat tertarik dengan terobosan dan kreativitas yang ditunjukkan oleh PT Konten Kreatif Indonesia dalam membuat konten yang mendunia dan relevan. Saya merasa bahwa dengan latar belakang saya di bidang komunikasi dan pengalaman menulis yang beragam, saya mampu membantu bisnis Anda memperluas jangkauan audiens.

 

Untuk bahan referensi, saya sertakan beberapa dokumen berikut:

– Daftar Riwayat Hidup
– Fotokopi gelar sarjana
– Portofolio tulisan
– Sertifikat kursus SEO Writing
– Pas foto

 

Saya berharap diberi kesempatan untuk berbicara langsung dan membahas lebih lanjut kontribusi apa yang bisa saya berikan demi kesuksesan tim konten di perusahaan ini. Atas perhatian Ibu, saya ucapkan terima kasih.

 

Salam hormat,
(tanda tangan)
Budi Santoso

 

Mudah saja, bukan? Rahasia utamanya adalah keaslian dan memperlihatkan identitas asli Anda. Percayalah kalau perusahaan akan melihat jika Anda adalah kandidat ideal untuk posisi tersebut.

 

Ingat, latihan membuat sempurna. Cobalah membuat bermacam-macam versi surat lamaran, lalu minta pendapat kepada teman dan mentor Anda. Dengan praktik dan revisi terus-menerus, Anda pasti bisa menghasilkan dokumen lamaran yang akan disukai oleh HRD!

 

Semoga tips-tips ini Amplop Surat Lamaran Kerja membantu untuk Anda, teman-teman pencari pekerjaan. Jangan patah semangat serta tetap gigih saat mendapatkan karier yang Anda impikan. Perlu diingat, penolakan dari perusahaan merupakan pintu menuju kesuksesan yang lebih baik. Siapa tahu, lamaran kerja yang Anda kirim selanjutnya bisa menjadi jalan menuju pintu karir yang gemilang!

 

Sebagai penutup, apabila Anda masih merasa kesulitan atau ingin berbagi pengalaman menulis surat lamaran, jangan ragu untuk menuliskan komentar di bagian komentar. Kita bisa saling berbagi dan belajar satu sama lain. Semoga keberhasilan senantiasa mendampingi perjalanan karier Anda!