Buatlah Surat Lamaran Pekerjaan – Hai rekan jobseeker! Anda tentu sudah merasakan tegang ketika mengirim lamaran pekerjaan, betul? Tenang, Anda bukan satu-satunya. Sebagian besar orang merasa bingung dan cemas saat mesti menyusun aplikasi kerja. Namun tak perlu khawatir, sebab hari ini kami akan membahas lengkap bagaimana membuat cover letter yang membuat HRD langsung tertarik!

 

Aku masih ingat betul pengalaman pertama saya membuat surat lamaran. Sensasinya seperti menghadapi tes besar – tegang, pusing dimulai dari mana, dan khawatir salah. Tapi seiring waktu berjalan, aku belajar bahwa membuat surat lamaran itu sesungguhnya tidak sesulit yang dibayangkan. Hal yang utama kita semua tahu trik-triknya!

 

Buatlah Surat Lamaran Pekerjaan

Oleh karena itu, yuk kita buka langkah menyusun surat lamaran yang mencuri hati HRD kali ini. Persiapkan notes dan pulpen Anda, karena kami akan mengulas mulai dari A hingga Z!

 

Jadi, Apa Itu Aplikasi Kerja Itu?

Sebelum kita memulai dengan metode penulisannya, mari kita pahami dulu apa sebenarnya surat lamaran kerja. Anggap saja ini sebagai “kenalan pertama” kamu dengan tempat kerja impian.

 

Cover letter, atau yang sering disebut cover letter dalam bahasa Inggris, adalah file yang mengandung pengantar diri Anda kepada tempat kerja. Melalui surat ini, kamu menjelaskan siapa diri Anda, jabatan apa yang kamu tuju, dan kenapa kamu yakin cocok untuk posisi tersebut.

 

Ibaratkan Anda sedang berjumpa dengan orang yang membuatmu tertarik. Anda tidak mungkin langsung menceritakan seluruh riwayat hidup kamu, betul? Nah, surat lamaran kerja juga begitu. Kontennya padat namun bermakna, biasanya sekitar 300-450 kata saja.

 

Mungkin terdapat di antara Anda yang berpikir, “Ah, surat lamaran hanya formal. Toh yang penting curriculum vitae-nya menarik.” Wah, jangan salah paham! HRD sering justru menilai personality, ketelitian, dan intelejensi kandidat dari metode mereka membuat lamaran kerja.

 

Coba visualisasikan, jika ada dua kandidat dengan skill yang hampir sama, siapa yang siapa yang akan dipanggil pertemuan? Benar, umumnya perusahaan memutuskan memilih kandidat yang cover letter-nya lebih menonjol dan menggambarkan sikap yang baik.

 

Oleh sebab itu, jangan anggap sepele pengaruh lamaran kerja loh, teman! Hal ini bisa jadi jalan dirimu untuk memperoleh undangan interview.

 

Struktur Buatlah Surat Lamaran Pekerjaan

Nah, waktunya kita masuk di topik yang menarik. Apa saja yang wajib ada dalam lamaran kerja? Anggap saja lamaran ini seperti resep makanan. Ada bahan-bahan wajib yang tak boleh lupa dimasukkan!

 

1. Tempat dan Tanggal Pembuatan Surat
Elemen ini seperti stempel waktu. Letakkan di pojok kanan atas, tanpa tanda titik di ujung. Contohnya:
Jakarta, 8 Oktober 2024

 

2. Lampiran dan Perihal
Jangan dibuat singkatan ya! Tulis lengkap “Lampiran” dan “Perihal”. Tempatkan setelah tanggal surat dan sebelum baris alamat yang dituju. Contohnya:
Perihal: Aplikasi Kerja Posisi Content Writer
Lampiran: 5 lembar

 

3. Alamat Tujuan
Ini penting! Yakinkan alamatnya benar dan lengkap. Kalau bisa, sampaikan ke nama orang tertentu. Tapi kalau tidak tahu, menggunakan jabatan pun boleh. Sebagai contoh:
Kepada
Yth. Kepala HRD PT Maju Bersama
Jl. Sudirman No. 123
Jakarta Pusat

 

4. Salam Pembuka
Cukup simpel: “Dengan hormat,” Ingat koma di akhir ya!

 

5. Isi Surat
Ini dia, ini bagian utamanya. Terdiri dari:
– Paragraf pembuka: Cantumkan posisi yang ingin dilamar dan darimana Anda tahu info lowongan.
– Paragraf isi: Sampaikan mengapa kamu tepat untuk posisi ini. Tuliskan pengalaman dan keterampilan relevan yang Anda miliki.
– Paragraf penutup: Ungkapkan aspirasi dirimu untuk bisa peluang interview.

 

6. Lampiran
Tuliskan dokumen apa saja Anda sertakan. Biasanya mencakup:
– Copy ijazah terbaru
– Copy KTP
– Foto pas terkini
– CV
– Sertifikat pendukung (bila ada)

 

7. Penutup
Tulis ucapan terima kasih dan harapan Anda. Misalnya:
“Demikian surat ini.

 

Cara Efektif Menulis Surat Lamaran yang Menggoda

Sekarang, kita akan mengulas beberapa tips tersembunyi untuk membuat surat lamaran Anda stand out di antara berbagai surat lamaran yang lain!

 

1. Buat Surat Anda Lebih Personal
Jangan mengirimkan surat dengan format yang sama untuk semua lamaran. Modifikasi isi surat sesuai dengan perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Tunjukkan bahwa Anda sudah melakukan riset tentang perusahaan tersebut.

 

2. Tunjukkan Apa yang Bisa Anda Kontribusikan
Jangan hanya menceritakan apa yang Anda inginkan dari pekerjaan. Sebaliknya, fokus pada apa yang bisa Anda kontribusikan untuk tempat kerja.

 

3. Gunakan Bahasa yang Menarik
Usahakan untuk tidak menggunakan kata-kata yang biasa seperti “Saya adalah pekerja keras.” Ubahlah dengan contoh spesifik yang menunjukkan bahwa Anda adalah pekerja yang gigih.

 

4. Tunjukkan Prestasi Anda
Jika Anda memiliki pencapaian yang sesuai dengan pekerjaan yang Anda tuju, jangan sungkan untuk mengungkapkannya. Tetapi ingat, jangan sampai berlebihan!

 

5. Perhatikan Format dan Tata Letak
Gunakan font yang mudah dibaca seperti Arial atau Times New Roman, dengan ukuran 11-12 pt. Atur margin sekitar 1 inch di semua sisi. Pastikan surat Anda tidak lebih dari satu halaman.

 

6. Proofread, Proofread, Proofread!
Tidak ada yang lebih memalukan daripada salah ketik nama perusahaan atau jabatan yang dilamar. Baca ulang surat Anda beberapa kali, dan minta orang lain membantu mengecek kesalahan.

 

Perangkap yang Harus Diwaspadai

Selain tips-tips di atas, ada beberapa hal yang sebaiknya Anda hindari saat membuat surat lamaran:

 

1. Jangan Copy-Paste dari Internet
HRD sangat pandai mengenali surat lamaran yang di-copy paste. Buatlah surat yang original dan personal.

 

2. Pastikan Tidak Ada Kesalahan Tata Bahasa dan Ejaan
Ini akan membuat Anda terlihat tidak teliti. Pakai spell-check atau tools grammar checker untuk membantu Anda memeriksa.

 

3. Jangan Membuat Surat Terlalu Panjang
Ingat, HRD harus membaca banyak lamaran. Jaga agar surat Anda singkat, padat, dan lugas.

 

4. Jauhi Memberikan Informasi yang Tidak Diperlukan
Anda tidak perlu menyertakan riwayat hidup lengkap Anda. Hanya berikan informasi yang relevan dengan pekerjaan yang dituju.

 

5. Hindari Merendahkan Diri
Hindari kalimat seperti “Saya tahu saya mungkin belum cukup berpengalaman, tapi…”. Fokus pada kekuatan Anda!

 

Contoh Surat Lamaran yang Menarik

 

Bandung, 11 November 2024

Subject: Pengajuan Lamaran Pekerjaan Penulis Konten

Attachment: 4 dokumen

 

Yth.
Saudara Agus Prasetyo
Direktur Sumber Daya Manusia PT Konten Kreatif Indonesia
Jl. Sudirman No. 45
Surabaya

 

Kepada yang terhormat,

Nama saya Budi Santoso, melalui surat ini mengajukan lamaran untuk pekerjaan Penulis Konten di CV Kreasi Nusantara yang saya lihat di situs lowongan JobsDB tanggal 1 Desember 2024. Sebagai lulusan S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas Padjadjaran dan memiliki pengalaman lebih dari dua tahun menjadi penulis lepas, saya merasa yakin dapat berkontribusi yang besar untuk tim konten Anda.

 

Selama masa studi dan karir saya, saya mampu memperkuat skill menulis yang kuat dalam macam-macam format konten. Pencapaian yang telah saya raih di antaranya adalah:

– Menggandakan pengunjung blog klien sebesar 50% melalui tulisan SEO yang saya buat
– Menjuarai lomba menulis esai tingkat nasional yang diselenggarakan oleh Kementerian Pendidikan
– Mengurus blog pribadi dengan rata-rata 10.000 visitors bulanan

 

Saya sangat kagum dengan terobosan dan kreativitas yang ditunjukkan oleh PT Konten Kreatif Indonesia dalam menciptakan konten yang mendunia dan relevan. Saya yakin bahwa berdasarkan pengalaman saya dalam bidang komunikasi serta pengalaman menulis yang luas, saya dapat membantu perusahaan Anda mencapai target audiens yang lebih luas.

 

Untuk bahan referensi, saya sertakan berkas berikut:

– Curriculum Vitae
– Fotokopi ijazah S1
– Portofolio karya tulis
– Sertifikat pelatihan SEO Writing
– Pas foto

 

Saya berharap diberi kesempatan untuk berdiskusi dan membicarakan lebih lanjut bagaimana saya dapat berkontribusi demi kesuksesan tim konten di perusahaan ini. Terima kasih atas perhatian Ibu, saya ucapkan terima kasih.

 

Dengan hormat,
[tanda tangan]
Budi Santoso

 

Mudah saja, bukan? Intinya merupakan ketulusan serta memperlihatkan diri Anda yang sebenarnya. Percayalah jika perusahaan akan melihat kalau Anda ialah kandidat yang mereka cari.

 

Perlu diingat, semakin sering mencoba, semakin mahir Anda. Mulailah menulis beberapa versi surat lamaran, serta mintalah masukan ke teman atau mentor Anda. Dengan praktik dan perbaikan berkala, Anda tentu bisa menulis cover letter yang menarik perhatian HRD!

 

Semoga saran-saran ini Buatlah Surat Lamaran Pekerjaan bermanfaat bagi Anda, Anda yang sedang mencari kerja. Jangan patah semangat serta tidak menyerah ketika mendapatkan karier yang Anda impikan. Ingat, penolakan dari perusahaan merupakan pintu menuju pencapaian yang lebih besar. Siapa tahu, surat lamaran berikutnya bisa menjadi jalan menuju peluang pekerjaan yang gemilang!

 

Sebagai kata akhir, apabila kamu masih merasa sulit maupun ingin sharing tentang menulis surat lamaran, tidak perlu malu untuk menuliskan komentar di kolom komentar. Kita bisa berbagi cerita serta belajar bersama. Semoga sukses selalu menyertai langkah karir Anda!