Cara Bikin Surat Lamaran – Hai sobat pemburu pekerjaan! Anda tentu pernah merasakan tegang saat mengirimkan lamaran pekerjaan, kan? Jangan khawatir, Anda tidak sendirian. Banyak orang mengalami perasaan kebingungan dan khawatir saat perlu menulis surat lamaran kerja. Tapi tenang saja, sebab pada kesempatan ini kita akan membahas secara menyeluruh bagaimana menulis surat lamaran kerja yang membuat tim rekrutmen segera tertarik!

 

Aku masih ingat betul kali pertama aku menyusun surat lamaran. Perasaannya ibarat akan menghadapi tes besar – grogi, kebingungan dimulai dari mana, dan cemas keliru. Tapi dengan berjalannya waktu, saya memahami bahwa menulis cover letter itu sesungguhnya tidak sesusah yang terbayangkan. Yang penting kita paham trik-triknya!

 

Cara Bikin Surat Lamaran

Jadi, mari kita buka petualangan menyusun surat lamaran yang menarik perhatian HRD yang satu ini. Siapkan notebook dan alat tulis kamu, karena kita akan mengulas mulai dari A hingga Z!

 

Apa Sebenarnya Cover Letter Sih?

Sebelum kita masuk ke cara menulisnya, ayo kita mengerti terlebih dahulu apa itu aplikasi kerja. Bayangkan hal ini sebagai “kenalan pertama” diri Anda dengan tempat kerja impian.

 

Surat lamaran kerja, atau yang sering disebut cover letter dalam bahasa internasional, adalah dokumen yang mengandung perkenalan diri Anda kepada perusahaan. Melalui surat ini, Anda menceritakan siapa diri Anda, jabatan apa yang kamu tuju, dan kenapa Anda merasa cocok untuk jabatan itu.

 

Visualisasikan kamu sedang berkenalan dengan individu yang mengesankan. Anda tentu tidak seketika membeberkan seluruh riwayat hidup kamu, bukan? Nah, cover letter juga begitu. Penjelasannya ringkas namun berisi, umumnya sekitar 300-450 word saja.

 

Ada kemungkinan di kalangan Anda yang berpikir, “Ah, lamaran kerja hanya tata cara. Bagaimanapun yang utama curriculum vitae-nya menarik.” Wah, jangan salah paham! Sering kali HRD justru menilai personality, kecermatan, dan intelejensi pelamar dari gaya mereka menyusun lamaran kerja.

 

Coba bayangkan, andai ada dua pelamar dengan kemampuan yang kurang lebih, kemungkinan mana yang akan dipanggil wawancara? Benar, biasanya perusahaan cenderung memilih calon yang cover letter-nya lebih menarik dan menunjukkan attitude yang positif.

 

Jadi, jangan anggap sepele pengaruh surat lamaran loh, Sobat! Ini dapat menjadi jalan Anda untuk mendapatkan panggilan wawancara.

 

Struktur Cara Bikin Surat Lamaran

Nah, waktunya kita tiba di topik yang seru. Apa sajakah yang harus ada dalam lamaran kerja? Ibaratkan lamaran ini ibarat resep makanan. Ada komponen wajib yang tak boleh terlewat!

 

1. Tempat dan Tanggal Pembuatan Surat
Elemen ini mirip penanda waktu. Tempatkan di sudut kanan atas, tidak dengan tanda titik di ujung. Contohnya:
Jakarta, 8 Oktober 2024

 

2. Lampiran dan Perihal
Jangan dibuat singkatan ya! Tulis lengkap “Lampiran” dan “Perihal”. Posisikan di bawah tanggal surat dan sebelum alamat yang dituju. Misalnya:
Perihal: Lamaran Pekerjaan Jabatan Content Writer
Lampiran: 5 lembar

 

3. Alamat Tujuan
Ini penting! Yakinkan alamatnya akurat. Jika memungkinkan, alamatkan kepada nama penerima khusus. Namun jika tak tahu, nama jabatan juga bisa dipakai. Misalnya:
Kepada
Yth. Kepala HRD PT Maju Bersama
Jl. Sudirman No. 123
Jakarta Pusat

 

4. Salam Pembuka
Sederhana saja: “Dengan hormat,” Jangan lupa tanda koma di ujungnya!

 

5. Isi Surat
Ini dia, bagian utama isi surat. Terdiri dari:
– Paragraf pembuka: Cantumkan jabatan yang Anda lamar dan darimana kamu mendengar informasi pekerjaan.
– Paragraf isi: Jelaskan kenapa kamu tepat untuk pekerjaan ini. Cantumkan track record dan skill relevan yang Anda kuasai.
– Paragraf penutup: Ungkapkan keinginan Anda untuk bisa kesempatan wawancara.

 

6. Lampiran
Cantumkan dokumen apa sajakah kamu sertakan. Pada umumnya memuat:
– Copy ijazah terakhir
– Copy KTP
– Foto pas terkini
– CV
– Dokumen pendukung (jika tersedia)

 

7. Penutup
Sampaikan apresiasi dan aspirasi Anda. Contoh:
“Demikian surat lamaran ini.

 

Cara Efektif Menulis Surat Lamaran yang Menggoda

Sekarang, mari kita bahas beberapa trik rahasia untuk membuat surat lamaran Anda lebih menarik di antara berbagai surat lamaran yang lain!

 

1. Buat Surat Anda Lebih Personal
Hindari memakai template yang identik untuk semua posisi. Modifikasi isi surat sesuai dengan perusahaan dan pekerjaan yang Anda tuju. Buktikan bahwa Anda telah meneliti tentang perusahaan yang bersangkutan.

 

2. Fokuskan Pada Apa yang Dapat Anda Tawarkan
Hindari sekadar membahas apa yang Anda butuhkan dari pekerjaan. Alih-alih, konsentrasikan pada kontribusi yang bisa Anda berikan untuk perusahaan.

 

3. Terapkan Bahasa yang Menggugah
Usahakan untuk tidak menggunakan kata-kata yang biasa seperti “Saya adalah pekerja keras.” Tukar dengan contoh nyata yang membuktikan bahwa Anda memang pekerja keras.

 

4. Sebutkan Pencapaian Anda
Jika Anda memiliki pencapaian yang sesuai dengan posisi yang dilamar, jangan segan untuk mencantumkannya. Tapi ingat, jangan berlebihan!

 

5. Pastikan Format dan Layoutnya
Terapkan font yang sederhana dan mudah dibaca seperti Arial atau Times New Roman, dengan besar huruf 11-12 pt. Atur margin sekitar 1 inch di semua sisi. Jaga agar surat Anda hanya satu halaman.

 

6. Lakukan Proofreading Berkali-kali!
Pasti memalukan jika salah ketik nama perusahaan atau pekerjaan yang dituju. Baca ulang surat Anda beberapa kali, dan minta orang lain membantu mengecek kesalahan.

 

Jebakan Batman yang Harus Dihindari

Selain tips-tips di atas, ada beberapa kesalahan fatal yang harus dijauhi saat menulis surat lamaran:

 

1. Jangan Copy-Paste dari Internet
HRD sangat mahir mendeteksi surat lamaran yang di-copy paste. Pastikan surat Anda asli dan unik.

 

2. Hindari Kesalahan Ejaan dan Tata Bahasa
Ini menunjukkan bahwa Anda kurang teliti. Gunakan fitur spell-check atau aplikasi grammar checker untuk membantu Anda.

 

3. Hindari Surat yang Terlalu Panjang
Ingat, HRD punya banyak lamaran untuk dibaca. Buatlah surat yang ringkas, tepat, dan jelas.

 

4. Hindari Informasi yang Tidak Relevan
Tidak perlu menceritakan seluruh pengalaman hidup Anda. Hanya berikan informasi yang relevan dengan posisi yang dilamar.

 

5. Hindari Merendahkan Diri
Hindari kalimat seperti “Saya tahu saya mungkin belum cukup berpengalaman, tapi…”. Fokus pada kekuatan Anda!

 

Contoh Surat Lamaran yang Memikat

 

Jakarta, 10 Oktober 2024

Hal: Lamaran Pekerjaan Posisi Penulis Konten

Attachment: 4 dokumen

 

Kepada
Bapak Agus Prasetyo
Direktur Sumber Daya Manusia PT Konten Kreatif Indonesia
Jl. Thamrin No. 12
Jakarta Selatan

 

Kepada yang terhormat,

Nama saya Andi Wijaya, lewat surat ini mengajukan aplikasi untuk posisi Editor Konten pada CV Kreasi Nusantara yang saya lihat melalui platform JobsDB pada tanggal 8 Oktober 2024. Sebagai sarjana Program Studi Komunikasi dari Universitas Padjadjaran dengan latar belakang lebih dari dua tahun sebagai penulis mandiri, saya yakin bisa menyumbangkan keahlian yang berarti untuk tim konten Anda.

 

Selama masa studi dan karir saya, saya berhasil mengasah kemampuan menulis yang mumpuni dalam berbagai bentuk dan jenis tulisan. Beberapa pencapaian saya termasuk:

– Menaikkan traffic situs klien lebih dari 50% lewat artikel SEO yang saya buat
– Meraih kemenangan dalam lomba esai di tingkat nasional yang digelar oleh Departemen Pendidikan
– Mengelola blog pribadi yang memiliki 10.000 pengunjung bulanan

 

Saya sangat terkesan dengan terobosan dan kreativitas yang ditunjukkan oleh PT Konten Kreatif Indonesia dalam membuat konten yang populer dan berkualitas. Saya yakin bahwa dengan latar belakang saya di bidang komunikasi serta pengalaman menulis yang luas, saya dapat membantu perusahaan Anda mencapai pasar yang lebih besar lagi.

 

Sebagai pendukung lamaran ini, terlampir berkas berikut:

– Daftar Riwayat Hidup
– Salinan ijazah S1
– Portofolio tulisan
– Sertifikat kursus SEO Writing
– Pas foto

 

Saya mengharapkan peluang untuk berbicara langsung dan membahas lebih lanjut kontribusi apa yang bisa saya berikan untuk kesuksesan tim konten PT Konten Kreatif Indonesia. Terima kasih atas perhatian Ibu, saya ucapkan terima kasih.

 

Hormat saya,
(tanda tangan)
Budi Santoso

 

Tidak sulit, bukan? Rahasia utamanya yakni ketulusan dan memperlihatkan siapa diri Anda sesungguhnya. Percayalah jika HRD akan menyadari kalau Anda adalah kandidat ideal untuk posisi tersebut.

 

Jangan lupa, semakin sering mencoba, semakin mahir Anda. Mulailah menulis beberapa versi surat lamaran, serta tanyakan opini kepada teman maupun pembimbing Anda. Dengan latihan dan perbaikan terus-menerus, Anda tentu bisa menulis dokumen lamaran yang memikat hati HRD!

 

Semoga saran-saran ini Cara Bikin Surat Lamaran berguna buat Anda, teman-teman pencari pekerjaan. Tetap semangat dan pantang menyerah saat mencari karier yang Anda impikan. Selalu ingat, penolakan dari perusahaan hanyalah jalan menuju kesuksesan yang lebih tinggi. Siapa tahu, surat lamaran berikutnya dapat membuka pintu karir yang luar biasa!

 

Sebagai kata akhir, bila kamu masih merasa kesulitan serta ingin sharing tentang menulis surat lamaran, jangan ragu untuk menuliskan komentar di kolom komentar. Kita bisa berbagi cerita serta belajar bersama. Mudah-mudahan sukses selalu menyertai langkah karir Anda!