Cara Bikin Surat Lamaran Kerja – Halo teman pencari kerja! Anda tentu pernah mengalami tegang saat mengirimkan surat lamaran kerja, betul? Jangan khawatir, Anda bukan satu-satunya. Banyak orang merasa kebingungan dan khawatir ketika perlu menyusun cover letter. Namun tak perlu khawatir, sebab pada kesempatan ini kami akan membahas tuntas bagaimana menyusun cover letter yang membuat tim rekrutmen segera tertarik!

 

Gue masih jelas teringat momen pertama saya menyusun cover letter. Sensasinya ibarat melewati tes besar – tegang, bingung mesti memulai dari mana, dan takut melakukan kesalahan. Tapi seiring waktu berjalan, aku belajar bahwa membuat surat lamaran memang sebenarnya tidak sesusah yang dibayangkan. Hal yang utama kita mengerti rahasianya!

 

Cara Bikin Surat Lamaran Kerja

Maka, yuk kita buka petualangan membuat surat lamaran yang menarik perhatian HRD yang satu ini. Sediakan catatan dan alat tulis kamu, karena kita bakal membahas mulai dari A sampai Z!

 

Jadi, Apa Itu Cover Letter Sebenarnya?

Sebelum kita memulai dengan metode penulisannya, ayo kita pahami dulu apa itu surat lamaran kerja. Anggap saja ini sebagai “kenalan pertama” diri Anda dengan perusahaan yang diimpikan.

 

Cover letter, yang juga dikenal dengan sebutan cover letter dalam bahasa Inggris, adalah file yang berisi penyampaian identitas Anda kepada organisasi. Melalui surat ini, kamu menceritakan siapa kamu, pekerjaan apa yang Anda incar, dan kenapa Anda merasa cocok untuk posisi tersebut.

 

Bayangkan Anda sedang berkenalan dengan orang yang membuatmu tertarik. Kamu tidak mungkin langsung membeberkan semua sejarah hidup kamu, bukan? Nah, surat lamaran kerja juga demikian. Isinya singkat namun bermakna, biasanya sekitar 300-450 kata saja.

 

Mungkin ada di antara Anda yang berpikir, “Ah, surat lamaran sekadar formalitas. Toh yang terpenting curriculum vitae-nya bagus.” Oh, jangan salah! Sering kali HRD justru menilai personality, kecermatan, dan intelejensi pelamar dari metode mereka menulis surat lamaran.

 

Bayangkan saja, jika ada dua pelamar dengan kemampuan yang kurang lebih, siapa yang mana yang akan dipanggil wawancara? Tepat, umumnya organisasi cenderung memilih calon yang cover letter-nya lebih memikat dan memperlihatkan sikap yang positif.

 

Oleh sebab itu, jangan anggap sepele kekuatan lamaran kerja loh, teman! Hal ini mungkin menjadi tiket dirimu untuk meraih undangan interview.

 

Format Cara Bikin Surat Lamaran Kerja

Kini, saat ini kita masuk di topik yang menarik. Apa saja yang wajib ada dalam lamaran kerja? Ibaratkan surat ini ibarat resep makanan. Ada unsur utama yang tak boleh terlewat!

 

1. Tempat dan Tanggal Pembuatan Surat
Elemen ini bagaikan penanda waktu. Tempatkan di pojok kanan atas, tanpa tanda titik di ujung. Contohnya:
Jakarta, 8 Oktober 2024

 

2. Lampiran dan Perihal
Harus ditulis lengkap! Tulis lengkap “Lampiran” dan “Perihal”. Posisikan setelah tanggal surat dan sebelum alamat yang dituju. Contohnya:
Perihal: Permohonan Pekerjaan Posisi Content Writer
Lampiran: 5 lembar

 

3. Alamat Tujuan
Ini penting! Verifikasi alamatnya akurat. Kalau bisa, tujukan ke nama orang tertentu. Namun jika tak tahu, nama jabatan juga bisa dipakai. Misalnya:
Kepada
Yth. Kepala HRD PT Maju Bersama
Jl. Sudirman No. 123
Jakarta Pusat

 

4. Salam Pembuka
Cukup simpel: “Dengan hormat,” Jangan abaikan tanda koma di ujungnya!

 

5. Isi Surat
Berikutnya, ini adalah inti surat. Terdiri dari:
– Paragraf pembuka: Tuliskan posisi yang kamu incar dan sumber Anda tahu info lowongan.
– Paragraf isi: Ceritakan mengapa kamu tepat untuk posisi ini. Tuliskan track record dan skill relevan yang Anda kuasai.
– Paragraf penutup: Tulis harapan dirimu untuk memperoleh peluang wawancara.

 

6. Lampiran
Tuliskan dokumen apa yang Anda lampirkan. Biasanya mencakup:
– Salinan ijazah terbaru
– Fotokopi KTP
– Pas foto terbaru
– CV
– Dokumen pendukung (jika ada)

 

7. Penutup
Tulis apresiasi dan harapan dirimu. Contoh:
“Demikian lamaran kerja ini.

 

Rahasia Ampuh Menulis Surat Lamaran yang Menarik

Sekarang, mari kita bahas beberapa trik rahasia untuk membuat surat lamaran Anda menonjol di antara berbagai surat lamaran yang lain!

 

1. Personalisasi Surat Anda
Jangan mengirimkan surat dengan format yang sama untuk setiap lamaran. Sesuaikan isi surat dengan perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Tunjukkan bahwa Anda sudah melakukan riset tentang perusahaan yang bersangkutan.

 

2. Fokus pada Apa yang Bisa Anda Berikan
Hindari sekadar membahas apa yang Anda butuhkan dari pekerjaan. Alih-alih, konsentrasikan pada kontribusi yang bisa Anda berikan untuk organisasi.

 

3. Gunakan Bahasa yang Menarik
Usahakan untuk tidak menggunakan kata-kata yang biasa seperti “Saya adalah pekerja keras.” Tukar dengan contoh nyata yang membuktikan bahwa Anda adalah pekerja yang gigih.

 

4. Sebutkan Pencapaian Anda
Jika Anda memiliki capaian yang berkaitan dengan pekerjaan yang Anda tuju, jangan segan untuk mencantumkannya. Tapi ingat, jangan berlebihan!

 

5. Perhatikan Format dan Tata Letak
Gunakan font yang mudah dibaca seperti Arial atau Times New Roman, ukuran 11-12 pt. Atur margin sekitar 1 inch di semua sisi. Jaga agar surat Anda hanya satu halaman.

 

6. Selalu Proofread!
Pasti memalukan jika salah ketik nama perusahaan atau pekerjaan yang dituju. Periksa surat Anda berulang kali, dan minta teman atau keluarga untuk memeriksa juga.

 

Perangkap yang Harus Diwaspadai

Selain trik-trik di atas, ada beberapa kesalahan yang harus dihindari saat membuat surat lamaran:

 

1. Jangan Menyalin-Paste dari Internet
HRD sangat pandai mengenali surat lamaran yang diambil dari internet. Buatlah surat yang original dan personal.

 

2. Jangan Sampai Salah Ejaan dan Tata Bahasa
Ini menunjukkan bahwa Anda kurang teliti. Pakai spell-check atau tools grammar checker untuk membantu Anda.

 

3. Hindari Surat yang Terlalu Panjang
Ingat, HRD harus membaca banyak lamaran. Buatlah surat yang ringkas, tepat, dan jelas.

 

4. Jangan Berikan Informasi yang Tidak Penting
Tak usah menceritakan semua kisah hidup Anda. Fokus pada hal-hal yang relevan dengan posisi yang diincar.

 

5. Hindari Merendahkan Diri
Hindari kalimat seperti “Saya tahu saya mungkin belum cukup berpengalaman, tapi…”. Sorot kemampuan Anda!

 

Contoh Surat Lamaran yang Menarik

 

Surabaya, 11 November 2024

Hal: Aplikasi Kerja Posisi Pengelola Konten

Terlampir: 5 lembar

 

Kepada
Saudara Sarah Johnson
Direktur Sumber Daya Manusia PT Media Digital Asia
Jl. Gatot Subroto No. 56
Surabaya

 

Kepada yang terhormat,

Perkenalkan, saya Andi Wijaya, lewat surat ini menyampaikan keinginan untuk pekerjaan Penulis Konten kepada PT Media Digital Asia yang saya lihat melalui platform JobsDB tanggal 1 Desember 2024. Sebagai sarjana Ilmu Komunikasi dari Universitas Indonesia dan memiliki pengalaman dua tahun sebagai freelance writer, saya yakin bisa menyumbangkan keahlian yang signifikan kepada tim konten perusahaan.

 

Sepanjang masa studi dan pengalaman kerja saya, saya mampu memperkuat kemampuan menulis yang solid dalam berbagai bentuk dan jenis tulisan. Pencapaian yang telah saya raih meliputi:

– Menaikkan traffic situs klien sebesar 50% melalui tulisan SEO yang saya buat
– Memenangkan kompetisi menulis esai di tingkat nasional yang digelar oleh Kemdikbud
– Mengurus blog pribadi dengan rata-rata 10.000 visitors bulanan

 

Saya sangat terkesan dengan pembaruan dan inovasi yang diperlihatkan oleh perusahaan Anda dalam membuat konten yang mendunia dan relevan. Saya merasa bahwa dengan latar belakang saya di bidang komunikasi serta pengalaman menulis yang luas, saya dapat membantu perusahaan Anda mencapai pasar yang lebih besar lagi.

 

Untuk bahan referensi, saya sertakan dokumen-dokumen berikut:

– Curriculum Vitae
– Fotokopi ijazah S1
– Portofolio karya tulis
– Sertifikat pelatihan menulis SEO
– Pas foto terbaru

 

Saya mengharapkan peluang untuk bertemu dan mendiskusikan lebih lanjut kontribusi apa yang bisa saya berikan demi kesuksesan tim konten di perusahaan ini. Terima kasih atas perhatian Ibu, saya ucapkan terima kasih.

 

Dengan hormat,
[tanda tangan]
Andi Wijaya

 

Gampang, kan? Kuncinya yakni keaslian serta memperlihatkan diri Anda yang sebenarnya. Pastikan jika HRD akan menyadari bahwa Anda adalah kandidat ideal untuk posisi tersebut.

 

Jangan lupa, latihan membuat sempurna. Lakukanlah menulis beberapa versi surat lamaran, lalu minta pendapat kepada kolega atau orang yang lebih berpengalaman. Dengan praktik dan revisi berkala, Anda pasti bisa menulis dokumen lamaran yang akan disukai oleh HRD!

 

Mudah-mudahan panduan ini Cara Bikin Surat Lamaran Kerja berguna bagi Anda, Anda yang sedang mencari kerja. Tetap semangat serta tidak menyerah saat berburu pekerjaan impian Anda. Perlu diingat, penolakan dari perusahaan merupakan pintu menuju keberhasilan yang lebih baik. Bisa jadi, lamaran kerja yang Anda kirim selanjutnya akan membuka kesempatan karier yang luar biasa!

 

Sebagai penutup, bila Sobat masih merasa sulit maupun ingin berbagi pengalaman menghasilkan cover letter, jangan sungkan untuk memberikan komentar di bawah ya. Kita bisa berbagi cerita serta belajar satu sama lain. Mudah-mudahan sukses menyertai karier Anda!