Cara Membuat Lamaran Pekerjaan – Hai rekan jobseeker! Kamu tentu pernah merasakan tegang saat mengirimkan aplikasi kerja, betul? Santai, Anda bukan satu-satunya. Banyak sekali orang merasa kebingungan dan gelisah saat harus menyusun surat lamaran kerja. Namun tak perlu khawatir, sebab pada kesempatan ini kita bakal mengupas tuntas bagaimana membuat cover letter yang bikin perekrut langsung tertarik!

 

Aku masih jelas teringat kali pertama saya menulis cover letter. Sensasinya seakan menghadapi ujian nasional – tegang, bingung harus mulai dari mana, dan khawatir keliru. Namun seiring berjalannya waktu, saya menyadari bahwa membuat surat lamaran itu sebenarnya tidak sesulit yang dibayangkan. Yang penting kita tahu rahasianya!

 

Cara Membuat Lamaran Pekerjaan

Oleh karena itu, yuk kita mulai saja perjalanan menyusun surat lamaran yang mencuri hati HRD ini. Persiapkan catatan dan alat tulis kamu, sebab kami akan membahas mulai dari A hingga Z!

 

Apa Sebenarnya Aplikasi Kerja Itu?

Sebelum kita masuk ke cara menulisnya, mari kita mengerti terlebih dahulu apa itu cover letter. Ibaratkan ini sebagai “kenalan pertama” diri Anda dengan tempat kerja impian.

 

Surat lamaran kerja, yang juga dikenal dengan sebutan cover letter dalam bahasa internasional, adalah dokumen yang memuat penyampaian identitas Anda kepada tempat kerja. Melalui surat ini, Anda menceritakan identitas diri, posisi apa yang ingin didapatkan, dan mengapa kamu yakin cocok untuk posisi tersebut.

 

Visualisasikan Anda tengah berinteraksi dengan seseorang yang menarik. Anda tidak mungkin langsung membeberkan semua sejarah hidup Anda, bukan? Nah, aplikasi kerja juga demikian. Isinya singkat namun padat, umumnya sekitar 300-450 kalimat saja.

 

Mungkin terdapat di kalangan Anda yang beranggapan, “Ah, cover letter hanya formal. Bagaimanapun yang penting CV yang dimiliki baik.” Aduh, jangan salah! HRD sering justru mengamati kepribadian, ketelitian, dan kecerdasan pelamar dari cara mereka menyusun lamaran kerja.

 

Bayangkan saja, apabila ada dua kandidat dengan kemampuan yang hampir sama, kira-kira mana yang akan dipanggil interview? Benar, biasanya tempat kerja akan memilih kandidat yang lamaran kerjanya lebih memikat dan memperlihatkan perilaku yang positif.

 

Jadi, jangan abaikan kekuatan surat lamaran ya, teman! Surat ini dapat menjadi tiket dirimu untuk meraih kesempatan wawancara.

 

Kerangka Cara Membuat Lamaran Pekerjaan

Nah, saat ini kita tiba di topik yang seru. Hal-hal apa yang harus ada dalam cover letter? Bayangkan surat ini ibarat resep makanan. Ada komponen wajib yang jangan sampai ketinggalan!

 

1. Tempat dan Tanggal Pembuatan Surat
Ini bagaikan stempel waktu. Posisikan di bagian kanan atas, jangan memakai titik di akhir. Contohnya:
Jakarta, 8 Oktober 2024

 

2. Lampiran dan Perihal
Harus ditulis lengkap! Tulis lengkap “Lampiran” dan “Perihal”. Posisikan setelah tanggal surat dan di atas alamat penerima. Contohnya:
Perihal: Permohonan Pekerjaan Posisi Content Writer
Lampiran: 5 lembar

 

3. Alamat Tujuan
Ini penting! Pastikan alamatnya benar dan lengkap. Kalau bisa, sampaikan ke nama penerima khusus. Jika tak tahu, jabatan juga bisa. Sebagai contoh:
Kepada
Yth. Manajer HRD PT Maju Bersama
Jl. Sudirman No. 123
Jakarta Pusat

 

4. Salam Pembuka
Sederhana saja: “Dengan hormat,” Jangan abaikan tanda koma di akhirnya!

 

5. Isi Surat
Nah, ini adalah inti surat. Terdiri dari:
– Paragraf pembuka: Sebutkan jabatan yang kamu incar dan sumber kamu mendapat informasi info lowongan.
– Paragraf isi: Ceritakan mengapa kamu pantas untuk jabatan tersebut. Sebutkan track record dan skill terkait yang Anda miliki.
– Paragraf penutup: Ungkapkan keinginan kamu untuk bisa undangan interview.

 

6. Lampiran
Tuliskan dokumen apa saja Anda sertakan. Sering kali mencakup:
– Fotokopi ijazah terakhir
– Copy KTP
– Pas foto terakhir
– CV
– Dokumen pendukung (bila ada)

 

7. Penutup
Sampaikan apresiasi dan aspirasi kamu. Contoh:
“Demikian lamaran kerja ini.

 

Cara Efektif Menulis Surat Lamaran yang Menggoda

Sekarang, mari kita bahas beberapa trik rahasia untuk membuat surat lamaran Anda menonjol di antara berbagai surat lamaran yang lain!

 

1. Buat Surat Anda Lebih Personal
Jangan gunakan template yang sama untuk semua posisi. Modifikasi isi surat sesuai dengan perusahaan dan jabatan yang Anda incar. Perlihatkan bahwa Anda telah mempelajari tentang perusahaan yang bersangkutan.

 

2. Fokuskan Pada Apa yang Dapat Anda Tawarkan
Hindari sekadar membahas apa yang Anda butuhkan dari pekerjaan. Sebaliknya, fokus pada apa yang bisa Anda kontribusikan untuk perusahaan.

 

3. Pakailah Bahasa yang Memikat
Hindari kalimat-kalimat klise seperti “Saya adalah pekerja keras.” Ganti dengan contoh konkret yang menunjukkan bahwa Anda memang pekerja keras.

 

4. Tunjukkan Prestasi Anda
Jika Anda memiliki pencapaian yang sesuai dengan posisi yang Anda incar, jangan ragu untuk menyebutkannya. Namun ingat, jangan sampai berlebihan!

 

5. Pastikan Format dan Layoutnya
Gunakan font yang mudah dibaca seperti Arial atau Times New Roman, ukuran 11-12 pt. Atur margin sekitar 1 inch di semua sisi. Pastikan panjang surat tidak melebihi satu halaman.

 

6. Proofread, Proofread, Proofread!
Tidak ada yang lebih memalukan daripada salah ketik nama perusahaan atau jabatan yang dilamar. Baca ulang surat Anda beberapa kali, dan minta teman atau keluarga untuk memeriksa juga.

 

Perangkap yang Harus Diwaspadai

Selain trik-trik di atas, ada beberapa hal yang sebaiknya Anda hindari saat menulis surat lamaran:

 

1. Jangan Menyalin-Paste dari Internet
HRD sangat mahir mendeteksi surat lamaran yang diambil dari internet. Pastikan surat Anda asli dan unik.

 

2. Jangan Sampai Salah Ejaan dan Tata Bahasa
Kesalahan ini mencerminkan kurangnya ketelitian. Pakai spell-check atau tools grammar checker untuk membantu Anda.

 

3. Jangan Membuat Surat Terlalu Panjang
Ingat, HRD harus membaca banyak lamaran. Buatlah surat yang ringkas, tepat, dan jelas.

 

4. Jauhi Memberikan Informasi yang Tidak Diperlukan
Anda tidak perlu menyertakan riwayat hidup lengkap Anda. Fokus pada informasi yang relevan dengan pekerjaan yang dituju.

 

5. Jangan Sampai Meremehkan Diri Sendiri
Jangan gunakan kalimat seperti “Saya sadar belum cukup pengalaman, namun…”. Tekankan kelebihan Anda!

 

Contoh Surat Lamaran yang Bagus

 

Bandung, 11 November 2024

Subject: Pengajuan Lamaran Posisi Penulis Konten

Terlampir: 4 dokumen

 

Untuk
Bapak Sarah Johnson
Manajer HRD PT Konten Kreatif Indonesia
Jl. Gatot Subroto No. 56
Surabaya

 

Salam hormat,

Saya Budi Santoso, melalui surat ini menyampaikan keinginan untuk posisi Editor Konten pada PT Konten Kreatif Indonesia yang saya lihat melalui platform JobsDB pada tanggal 8 Oktober 2024. Saya adalah alumni Fakultas Komunikasi dari Universitas Indonesia dengan latar belakang lebih dari dua tahun sebagai penulis mandiri, saya percaya dapat berkontribusi yang signifikan untuk tim konten Anda.

 

Selama masa studi dan karir saya, saya mampu memperkuat kemampuan menulis yang solid dalam berbagai gaya dan format. Beberapa pencapaian saya di antaranya adalah:

– Menggandakan pengunjung blog klien lebih dari 50% melalui tulisan SEO yang saya buat
– Meraih kemenangan dalam lomba esai di tingkat nasional yang digelar oleh Departemen Pendidikan
– Mengurus blog pribadi dengan 10.000 pengunjung unik per bulan

 

Saya amat tertarik dengan inovasi dan kreativitas yang ditunjukkan oleh PT Konten Kreatif Indonesia dalam menciptakan konten yang mendunia dan relevan. Saya percaya bahwa dengan latar belakang saya di area komunikasi dan keahlian menulis saya, saya dapat membantu PT Konten Kreatif Indonesia mencapai pasar yang lebih besar lagi.

 

Untuk bahan referensi, terlampir berkas berikut:

– CV
– Salinan ijazah S1
– Portofolio karya tulis
– Sertifikat pelatihan menulis SEO
– Foto ukuran pas terbaru

 

Saya berharap dapat memperoleh kesempatan untuk berbicara langsung dan membahas bagaimana saya bisa ikut berkontribusi bagi kemajuan tim konten perusahaan Anda. Terima kasih atas perhatian Ibu, saya sampaikan terima kasih.

 

Dengan hormat,
(sign)
Budi Santoso

 

Tidak sulit, bukan? Kuncinya merupakan keaslian dan menunjukkan identitas asli Anda. Yakinlah bahwa HRD akan menyadari kalau Anda merupakan kandidat yang mereka cari.

 

Jangan lupa, praktik terus-menerus akan membuahkan hasil. Lakukanlah menulis bermacam-macam versi surat lamaran, serta tanyakan opini kepada sahabat maupun orang yang lebih berpengalaman. Lewat latihan dan perbaikan berkala, Anda tentu bisa membuat cover letter yang akan disukai oleh HRD!

 

Semoga saran-saran ini Cara Membuat Lamaran Pekerjaan berguna untuk Anda, Anda yang sedang mencari kerja. Jangan patah semangat dan tetap gigih ketika mendapatkan karier yang Anda impikan. Selalu ingat, penolakan dari perusahaan hanyalah jalan menuju kesuksesan yang lebih tinggi. Bisa jadi, surat lamaran berikutnya akan membuka kesempatan karier yang gemilang!

 

Akhir kata, bila Anda masih mengalami kesulitan maupun ingin berbagi pengalaman membuat surat lamaran, jangan sungkan untuk berkomentar di bagian komentar. Kita bisa saling berbagi serta juga saling belajar. Semoga sukses menyertai karier Anda!