Persyaratan Lamaran Kerja – Halo sobat pencari kerja! Kamu pasti sudah mengalami gugup ketika mengajukan aplikasi kerja, bukan? Santai, Anda bukan satu-satunya. Banyak sekali individu mengalami perasaan kebingungan dan cemas saat perlu menyusun surat lamaran kerja. Akan tetapi tenang saja, sebab pada kesempatan ini kami bakal mengupas tuntas bagaimana menyusun cover letter yang membuat perekrut tertarik seketika!

 

Gue masih ingat betul pengalaman pertama saya menyusun surat lamaran. Rasanya ibarat akan menghadapi ujian nasional – tegang, pusing dimulai dari mana, dan khawatir keliru. Namun dengan berjalannya waktu, aku belajar bahwa menyusun cover letter itu sebenarnya tidak sesulit yang terbayangkan. Yang penting kita mengerti rahasianya!

 

Persyaratan Lamaran Kerja

Maka, mari kita mulai petualangan menulis surat lamaran yang memikat hati HRD kali ini. Persiapkan notes dan pulpen kamu, karena kami akan mengulas mulai dari A hingga Z!

 

Jadi, Apa Itu Cover Letter Sebenarnya?

Sebelum masuk ke teknik penulisannya, mari kita dalami dulu apa sebenarnya aplikasi kerja. Ibaratkan hal ini sebagai “kenalan pertama” kamu dengan tempat kerja impian.

 

Surat lamaran kerja, atau yang sering disebut cover letter dalam bahasa internasional, adalah dokumen yang mengandung perkenalan diri Anda kepada tempat kerja. Melalui surat ini, Anda menggambarkan identitas diri, pekerjaan apa yang ingin didapatkan, dan kenapa kamu yakin cocok untuk posisi tersebut.

 

Ibaratkan Anda sedang berinteraksi dengan seseorang yang menarik. Anda tentu tidak serta-merta menceritakan cerita lengkap hidup Anda, bukan? Nah, cover letter juga seperti itu. Kontennya padat namun padat, umumnya sekitar 300-450 kata saja.

 

Ada kemungkinan di antara Anda yang berpikir, “Ah, lamaran kerja hanya formalitas. Lagipula yang terpenting CV-nya baik.” Aduh, jangan salah paham! HRD sering justru mengamati karakter, ketelitian, dan kecerdasan pelamar dari metode mereka menyusun cover letter.

 

Coba bayangkan, apabila ada dua pelamar dengan kemampuan yang kurang lebih, kira-kira mana yang akan diundang interview? Yap, biasanya organisasi akan memilih pelamar yang cover letter-nya lebih menarik dan memperlihatkan perilaku yang sopan.

 

Oleh sebab itu, jangan anggap sepele pengaruh surat lamaran ya, teman! Hal ini dapat menjadi tiket kamu untuk meraih kesempatan wawancara.

 

Kerangka Persyaratan Lamaran Kerja

Sekarang, saat ini kita melangkah pada sesi yang penting. Apa sajakah yang wajib ada dalam cover letter? Ibaratkan lamaran ini bak resep masakan. Ada unsur utama yang tidak boleh terlewat!

 

1. Tempat dan Tanggal Pembuatan Surat
Bagian ini seperti penanda waktu. Tempatkan di pojok kanan atas, tidak dengan tanda titik di ujung. Contohnya:
Jakarta, 8 Oktober 2024

 

2. Lampiran dan Perihal
Harus ditulis lengkap! Tulis lengkap “Lampiran” dan “Perihal”. Tempatkan setelah tanggal dan sebelum baris alamat tujuan. Misalnya:
Perihal: Permohonan Pekerjaan Posisi Content Writer
Lampiran: 5 lembar

 

3. Alamat Tujuan
Bagian ini penting! Yakinkan alamat yang dituju tepat dan jelas. Kalau bisa, sampaikan ke nama orang tertentu. Namun jika tak tahu, nama jabatan juga bisa dipakai. Misalnya:
Kepada
Yth. HRD Manager PT Maju Bersama
Jl. Sudirman No. 123
Jakarta Pusat

 

4. Salam Pembuka
Sederhana saja: “Dengan hormat,” Ingat tanda koma di akhirnya!

 

5. Isi Surat
Nah, bagian utama isi surat. Terdiri dari:
– Paragraf pembuka: Cantumkan jabatan yang ingin dilamar dan dari mana kamu mendengar info lowongan.
– Paragraf isi: Sampaikan kenapa kamu pantas untuk pekerjaan ini. Tuliskan riwayat kerja dan keterampilan terkait yang Anda miliki.
– Paragraf penutup: Sampaikan aspirasi kamu untuk bisa peluang wawancara.

 

6. Lampiran
Sebutkan dokumen apa yang kamu sertakan. Pada umumnya memuat:
– Salinan ijazah terbaru
– Copy KTP
– Foto pas terkini
– CV
– Dokumen pendukung (jika tersedia)

 

7. Penutup
Tulis ucapan terima kasih dan harapan dirimu. Contoh:
“Demikian surat lamaran ini.

 

Cara Efektif Menulis Surat Lamaran yang Menggoda

Sekarang, ayo kita bicarakan beberapa strategi tersembunyi untuk membuat surat lamaran Anda stand out di antara tumpukan lamaran lainnya!

 

1. Personalisasi Surat Anda
Hindari memakai template yang identik untuk setiap lamaran. Cocokkan isi surat dengan perusahaan dan jabatan yang Anda incar. Tunjukkan bahwa Anda sudah melakukan riset tentang perusahaan yang bersangkutan.

 

2. Fokus pada Apa yang Bisa Anda Berikan
Jangan hanya berbicara tentang apa yang Anda harapkan dari pekerjaan. Alih-alih, konsentrasikan pada kontribusi yang bisa Anda berikan untuk organisasi.

 

3. Gunakan Bahasa yang Menarik
Hindari kalimat-kalimat klise seperti “Saya adalah pekerja keras.” Tukar dengan contoh nyata yang membuktikan bahwa Anda memang pekerja keras.

 

4. Cantumkan Capaian Anda
Jika Anda memiliki capaian yang berkaitan dengan posisi yang dilamar, jangan sungkan untuk mengungkapkannya. Tetapi ingat, jangan sampai berlebihan!

 

5. Pastikan Format dan Layoutnya
Terapkan font yang sederhana dan mudah dibaca seperti Arial atau Times New Roman, ukuran 11-12 pt. Buat margin sekitar 1 inch di seluruh sisi. Pastikan panjang surat tidak melebihi satu halaman.

 

6. Selalu Proofread!
Tidak ada yang lebih memalukan daripada salah ketik nama perusahaan atau pekerjaan yang dituju. Baca ulang surat Anda beberapa kali, dan minta orang lain membantu mengecek kesalahan.

 

Perangkap yang Harus Diwaspadai

Di luar tips yang sudah disebutkan, ada beberapa hal yang sebaiknya Anda hindari saat menulis surat lamaran:

 

1. Jangan Menyalin-Paste dari Internet
HRD punya “hidung” yang tajam untuk mendeteksi surat lamaran yang copy-paste. Tulislah surat yang orisinal dan sesuai kepribadian.

 

2. Hindari Kesalahan Ejaan dan Tata Bahasa
Ini akan membuat Anda terlihat tidak teliti. Gunakan fitur spell-check atau aplikasi grammar checker untuk membantu Anda.

 

3. Jangan Membuat Surat Terlalu Panjang
Jangan lupa, HRD membaca banyak lamaran. Jaga agar surat Anda singkat, padat, dan lugas.

 

4. Jangan Berikan Informasi yang Tidak Penting
Anda tidak perlu menyertakan riwayat hidup lengkap Anda. Fokus pada informasi yang relevan dengan pekerjaan yang dituju.

 

5. Hindari Merendahkan Diri
Jauhi kalimat seperti “Saya tahu belum berpengalaman, tapi…”. Tekankan kelebihan Anda!

 

Contoh Surat Lamaran yang Memikat

 

Jakarta, 15 Desember 2024

Subject: Lamaran Pekerjaan Jabatan Pengelola Konten

Terlampir: 6 file

 

Untuk
Ibu Agus Prasetyo
Kepala HRD PT Konten Kreatif Indonesia
Jl. Sudirman No. 45
Bandung

 

Dengan hormat,

Saya Budi Santoso, dengan ini mengajukan aplikasi untuk pekerjaan Editor Konten pada CV Kreasi Nusantara yang saya temukan di situs lowongan JobsDB tanggal 1 Desember 2024. Sebagai sarjana Program Studi Komunikasi dari Universitas Indonesia dengan pengalaman lebih dari dua tahun sebagai penulis mandiri, saya merasa yakin dapat memberikan kontribusi yang signifikan bagi tim konten perusahaan.

 

Selama menempuh pendidikan dan bekerja, saya telah mengembangkan keahlian menulis yang mumpuni dalam macam-macam format konten. Pencapaian yang telah saya raih meliputi:

– Menggandakan pengunjung blog klien hingga 60% melalui konten SEO yang saya tulis
– Memenangkan kompetisi menulis esai di tingkat nasional yang diselenggarakan oleh Departemen Pendidikan
– Menjalankan blog pribadi dengan rata-rata 10.000 visitors bulanan

 

Saya amat tertarik dengan terobosan dan kreativitas yang dimiliki oleh perusahaan ini dalam membuat konten yang mendunia dan relevan. Saya yakin bahwa dengan kemampuan saya di area komunikasi dan keahlian menulis saya, saya bisa mendukung bisnis Anda mencapai pasar yang lebih besar lagi.

 

Untuk bahan referensi, terlampir beberapa dokumen berikut:

– CV
– Fotokopi gelar sarjana
– Contoh hasil tulisan
– Sertifikat kursus SEO Writing
– Pas foto

 

Saya berharap diberi kesempatan untuk bertemu dan mendiskusikan bagaimana saya bisa ikut berkontribusi bagi kemajuan tim konten perusahaan Anda. Saya berterima kasih untuk perhatian Ibu, saya mengucapkan terima kasih.

 

Salam hormat,
(sign)
Budi Santoso

 

Mudah saja, bukan? Rahasia utamanya adalah keaslian dan memamerkan siapa diri Anda sesungguhnya. Pastikan kalau pihak perusahaan akan memperhatikan bahwa Anda merupakan calon yang sesuai dengan kebutuhan mereka.

 

Jangan lupa, latihan membuat sempurna. Mulailah menghasilkan bermacam-macam versi surat lamaran, dan mintalah masukan kepada sahabat atau orang yang lebih berpengalaman. Lewat latihan serta perbaikan terus-menerus, Anda tentu bisa menghasilkan surat lamaran yang akan disukai oleh HRD!

 

Mudah-mudahan panduan ini Persyaratan Lamaran Kerja bermanfaat buat Anda, Anda yang sedang mencari kerja. Tetap semangat serta tetap gigih dalam mencari pekerjaan impian Anda. Ingat, penolakan yang terjadi hanyalah jalan menuju keberhasilan yang lebih besar. Mungkin saja, surat lamaran berikutnya dapat membuka kesempatan karier yang luar biasa!

 

Sebagai kata akhir, bila Sobat masih mengalami kesulitan atau ingin berbagi pengalaman membuat surat lamaran, tidak perlu malu untuk menuliskan komentar di bawah ya. Kita bisa berbagi cerita serta belajar satu sama lain. Semoga keberhasilan selalu menyertai langkah karir Anda!